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ausgewählten IOP-Mitgliedern sollen im ersten Quartal 2027 starten, gefolgt vom Rollout für die breitere Industrie in der ersten Jahreshälfte 2027. Warum gerade jetzt? Das Zeitfenster für die Mitgestaltung

Absetzung für Abnutzung (AfA) in Höhe von 30 % für den Zeitraum vom 1. Juli 2025 bis zum 31. Dezember 2027. Die schrittweise Absenkung der Körperschaftssteuer auf 10 % ab dem Jahr 2028. Durch diese Maßnahme [...] 000 Euro angehoben werden. Für…

nationales Recht ist durch die sogenannte "Stop-the-clock-Richtlinie" der EU um ein Jahr bis zum 26. Juli 2027 verlängert worden. Die CSDDD enthält menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten und

Mindestlohns im Jahr 2026 unter 14 Euro und im Jahr 2027 unter 15 Euro pro Stunde bleibt. Dennoch dürfte aus Sicht des BVDM insbesondere der ab 2027 geltende Mindestlohn von 14,60 Euro viele Unternehmen [...] von aktuell 12,82 Euro auf 13,90 Euro…

schluss fassen wird, der in der ersten Stufe etwas mehr als 14 Euro ab 2026 erreichen und sich ab 2027 den geforderten 15 Euro annähern könnte. Über die Entscheidung der Mindestlohnkommission werden wir

über 25 Mio. Euro Bilanzsumme. (Die Berichtspflicht gilt ab 2028 für Geschäfts­jahre, die ab dem 1.1.2027 beginnen.) Den Sorgfaltspflichten der CSDDD unterliegen nur noch Unternehmen mit mehr als 5.000 B

die Übergangsfrist für bereits geschlagenes Holz bzw. bereits produzierte Produkte nach Art. 37 über 2027 hinaus ausgedehnt und hinsichtlich ihrer Umsetzungsanforderungen präzisiert werden.

Der Bundestag hat am 24. April 2026 im Schnellverfahren eine bis Ende Juni 2027 befristete Steuerbefreiung von „Zuschüssen und Sachbezügen zur Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise“ durch Arbeitgeber [...] Steuerbefreiung für…

Arbeitnehmer unverändert, ab dem 1. Januar 2026 beträgt die Jahresleistung 159 % und ab dem 1. Januar 2027 dann 154 % eines Monatslohns. Dabei entfällt für diese Arbeitnehmer das bisherige Urlaubsgeld ab dem

95 % des monatlichen Tariflohns; ab 1. Januar 2026: 159 % des monatlichen Tariflohns; ab 1. Januar 2027: 154 % des monatlichen Tariflohns. Ab dem 1. Januar 2026 entfällt auch für diese Arbeitnehmergruppe

Mai 2025 sowie lineare Erhöhungen ab dem 1. März 2026 um 2,5 % sowie in Höhe von 1,0 % zum 1. März 2027 bei einer Laufzeit von 30 Monaten angeboten. Die Journalistengewerkschaften lehnten dieses Angebot [...] Berufsjahren um 2,2 % sowie für alle…

schrittweise umgesetzt. Die neue Jahresleistung beträgt ab dem 1. Januar 2026: 159 %; ab dem 1. Januar 2027: 154 % eines Monatslohns. Das bisherige zusätzliche Urlaubsgeld entfällt. 3. Laufzeit des MTV Der [...] Der Manteltarifvertrag endet, ohne…

dem 1. Januar 2026 schrittweise umgesetzt und beträgt ab dem 1. Januar 2026: 159 %; ab dem 1. Januar 2027 154 % eines Monatslohns. Das bisherige zusätzliche Urlaubsgeld geht in dieser Jahresleistung auf. [...] Laufzeit Der Manteltarifvertrag…

Januar 2025 vorsah, sowie lineare Gehaltserhöhungen um 1,5 % ab August 2026 und um 1,0 % ab August 2027. Zugleich fordert der BDZV strukturelle Veränderungen im Tarifwerk. Tarifliche Regelungen zum Einsatz

ab 1. Mai 2026 um 2,4 Prozent und ab dem 1. Januar 2027 um weitere 1,1 Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 27 Monaten bis zum 30. April 2027. Informationen zum Tarifabschluss der Papier, Pappe [...] vorsah, sowie lineare…

ab 1. März 2027 um 2,0 % und ab 1. Januar 2028 um weitere 1,0 %. Die Ausbildungsvergütungen und Vergütungen für dual Studierende und Praktikanten werden zum 1. April 2026 und zum 1. März 2027 um jeweils

1. Juli 2026 um 2,8 % und in einer dritten Stufe ab 1. Juli 2027 um 1,8 % erhöht. Die Laufzeit beträgt 36 Monate bis zum 30. September 2027. Der Tarifvertrag war zum 1. Oktober 2024 ausgelaufen. Volontäre [...] (GTV) für die Redakteure an…

Die Gewerkschaft hatte ursprünglich gefordert, den Ende Oktober 2024 ausgelaufenen Manteltarifvertrag (MTV) der Druckindustrie und dessen Anhänge ohne Reformen unbefristet und sogar mit zusätzlichen B

von 15 Prozent. Die Laufzeit des neuen Manteltarifvertrages beträgt 38 Monate bis zum 31. Dezember 2027. Mit der Annahme des Tarifabschlusses besteht nun wieder Rechtssicherheit für Arbeitgeber und Beschäftigte

des Erzeugers auf den Verpackungen, auch z. B. die Definition der einzelnen Wirtschaftakteure. Ab 2027 gelten dann die Anforderungen aus der sogenannten erweiterten Herstellerverantwortung (EPR), wonach

wirtschaftlichen Entwicklung der europäischen Druckbranche sowie des euro­päischen Verpackungsdrucks bis 2027. Dieser Ausblick berücksichtigt u. a. Post-Corona-Effekte in einem von den Folgen des Ukrainekrieges

einmal live erleben wollen, sollten sich schon jetzt den Termin für 2027 im Kalender vermerken: Der OPS 2027 findet am 13. und 14. April 2027 wieder in München statt. Tickets können zum Early-Bird-Preis bereits [...] Handels- und…

1272/2008 erst im November 2024 in Kraft getreten ist. Die Änderungsverordnung stellt u. a. ab 1. Januar 2027 höhere Anforde­rungen an die Lesbarkeit der Etiketten auf den Verpackungen von Chemie­­produkten (z