Tarifabschluss in der Druckindustrie

Am Abend des 1. Oktober 2026 konnte in den seit Juli 2026 laufenden Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Druckindustrie ein Verhandlungsergebnis erzielt werden (Volltext siehe Anlage). Der Tarifabschluss enthält folgende Komponenten: 1. Lohnerhöhungen Die Wochenlöhne für die gewerblichen Arbeitnehmer aller Lohngruppen steigen in drei Schritten an: um 2,0 % zum 1. Januar 2027,um 1,0 % zum 1. Juli 2027 sowieum 2,0 % zum 1. April 2028. 2. Ausbildungsvergütungen Um die Attraktivität der Ausbildungsberufe der Druck- und Medienbranche weiter zu steigern und den Fachkräftebedarf der Unternehmen nachhaltig zu sichern, wurde darüber hinaus vereinbart, die Auszubildendenvergütungen überproportional um 7 % in zwei Schritten von je 3,5 %, jeweils zum 1. November 2026 und zum 1. April 2028 anzuheben. 3. Laufzeit Das Lohnabkommen ist erstmals zum 31. Dezember 2028 kündbar und hat damit eine Laufzeit von 29 Monaten. 4. Übernahmeempfehlung für die Angestellten-Tarifverträge Zudem empfehlen die Tarifpartner BVDM und ver.di den regionalen Tarifpartnern, den Tarifabschluss entsprechend für die Angestellten zu übernehmen sowie die untersten Gehaltsgruppen der regionalen Angestellten-Tarifverträge so anzupassen, dass auch in den unteren Gruppen ab November 2026 ein Grundgehalt von 14,20 Euro pro Stunde erreicht wird. 5. Annahmefrist: 3. November 2026 Die Tarifparteien haben eine Annahmefrist bis zum 3. November 2026 vereinbart. 6. Bewertung des BVDM In den Verhandlungen hatte der BVDM mehrfach betont, dass die von ver.di ursprünglich erhobene Lohnforderung von 7 % für 12 Monate für die Betriebe der Druckindustrie nicht zu stemmen ist. Aus Sicht der Verhandlungskommission des BVDM bietet das Verhandlungsergebnis mit 5 Leermonaten zu Beginn, einer Laufzeit von 29 Monaten und noch vertretbaren Erhöhungen von insgesamt 3 % im Jahr 2027 und 2 % im Jahr 2028 den Unternehmen eine verlässliche Planungssicherheit. Für die Arbeitgeberseite wird der Sozialpolitische Ausschuss des BVDM (SPA) über die Annahme des Tarifergebnisses entscheiden.

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