Minijobs: Rückkehr in die Rentenversicherung ab Juli 2026 möglich

Auch Arbeitnehmer, deren Entgelt unter der Geringfügigkeitsgrenze (aktuell 603 Euro pro Monat) liegt, sind grundsätzlich verpflichtet, Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung einzuzahlen. Diese Minijobber können sich jedoch von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen (§ 6 Abs. 1b SGB VI).

Bisher war es für Minijobber nicht möglich, eine solche Befreiung von der Rentenversicherungspflicht rückgängig zu machen. Auf Grund einer gesetzlichen Neuregelung können sie sich ab dem 1. Juli 2026 jedoch dafür entscheiden, künftig wieder rentenversicherungspflichtig zu sein.

Sie zahlen dann zusätzlich zu den Beiträgen ihres Arbeitgebers eigene Beiträge in geringer Höhe zur gesetzlichen Rentenversicherung: Der Arbeitgeber zahlt pauschal 15 Prozent, Minijobber tragen einen Eigenanteil von aktuell 3,6 Prozent.

Hinweise für die Umsetzung im Überblick: Der Antrag muss beim Arbeitgeber eingereicht werden (schriftlich oder elektronisch). Arbeitgeber müssen den Eingang des Antrags dokumentieren und die Minijob-Zentrale durch die Meldung zur Sozialversicherung informieren. Die Änderung gilt nur für die Zukunft. Die Rentenversicherungspflicht beginnt ab dem Monat nach Antragseingang. Die Befreiung gilt als aufgehoben, wenn die Minijob-Zentrale nicht innerhalb eines Monats nach Eingang der Meldung zur Sozialversicherung widerspricht. Bei mehreren Minijobs gilt die Entscheidung automatisch für alle Beschäftigungen. Eine erneute Befreiung ist danach nicht mehr möglich. Gesetzlicher Hintergrund Die Neuerung geht auf das SGB VI-Anpassungsgesetz vom 22. Dezember 2025 zurück. Damit wird § 6 SGB VI um einen neuen Absatz 6 ergänzt, der die Möglichkeit schafft, eine Befreiung von der Versicherungspflicht auf Antrag aufzuheben.

Weiterführende Informationen Die Minijob-Zentrale stellt auf ihrer Internetseite unter https://magazin.minijob-zentrale.de/minijob-rentenversicherung-befreiung-aufheben/ Informationen zur Aufhebung der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht sowie ein Muster für einen entsprechenden Antrag des Arbeitnehmers zur Verfügung.

Die Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger haben ihre Geringfügigkeits-Richtlinien in einer aktualisierten Fassung veröffentlicht und in diesem Zusammenhang auch die neue Regelung zur Rentenversicherungspflicht aufgegriffen.

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) stellt für Unternehmen eine angepasste Checkliste zur Verfügung: https://www.minijob-zentrale.de/SharedDocs/Downloads/Checkliste_BDA .

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